5 SECRETS DES ENTREPRISES LES PLUS HEUREUSES

Voici le top 5 qui favorise le bonheur des employés. Merci à Marc-André Lanciault pour la compilation.

1- La raison d'être

Il existe une forte corrélation entre la raison d'être d'un employé et son niveau de bonheur dans l'entreprise. Un employé qui a conscience de sa mission et de l'impact qu'il a sur son organisation - et sur la société en générale - aura tendance à être plus heureux. 

2- La reconnaissance

Les organisations où la reconnaissance fait partie intégrante de la culture ont plus de chance d'augmenter le niveau de bonheur des employés. Et c'est compréhensible. Qui n'aime pas se faire reconnaître pour un bon travail, une bonne action, une belle réalisation. Évidemment, la reconnaissance doit être sincère, en temps, basée sur une action précise et non la personne. 

3- L'intégration travail / famille

La notion de « conciliation travail-famille » fut populaire pendant des années. Mais ce concept s'applique de moins en moins aujourd'hui. On parle plus « d'intégration travail-famille ». Dans un contexte où les travailleurs sont de plus en plus axés sur le savoir et avec l'accélération des outils de communications, l'horaire 9 à 5 se transforme en un calendrier aux heures beaucoup plus irrégulières. L'idée que vous travaillez quand vous êtes physiquement au bureau, et que vous ne travaillez pas quand vous n'y êtes pas devient de plus en plus obsolète. Les entreprises qui permettent une grande flexibilité dans les heures de travail - les endroits et les moyens - facilitent l'intégration travail-famille et favorisent le bonheur des employés. 

4- L'amélioration continue

Les entreprises qui ne se contentent pas du statu quo et visent constamment à améliorer leurs façons de faire augmentent le bonheur de leurs employés. Les organisations doivent s'assurer de permettre à leurs employés de se développer, de croître, ce qui les aidera d'ailleurs à augmenter leur raison d'être.

5- L'être humain avant le travailleur

En 2013, nous sommes loin des chaînes de montage et de la vision des travailleurs du début du siècle dernier. Un employé est un être humain avant d'être un travailleur. Les entreprises qui se concentrent sur l'individu lui-même avant de focaliser sur son rôle de travailleur aideront les employés d'augmenter leur bonheur au travail.  

10 ANS ÇA SE FÊTE! 

Crédit photo : Patrice Mathieu

Il en fait dix ans cette année que je consomme mon rêve de vivre de mes propres conférences et mots. Il avait débuté vingt ans plus tôt, alors adolescent, à donner sans le savoir, mon premier discours de motivation devant plus de 1200 personnes dans un aréna gonflé à bloc avec athlètes, ministres et caméras de télévision, au cours de la cérémonie d'ouverture des Jeux du Québec.  Le reste est devenu de l'histoire.

Pour célébrer mes dix ans de carrière, je choisis d'offrir à tous mes abonnés Morel Express - dont certains y sont depuis le début - la possibilité d'assister à ma conférence DESTINÉ À RÉUSSIR: DONNER LE MEILLEUR DE SOI gratuitement, à condition d'inscrire au moins une autre personne à mon bulletin. Pour avoir sa place gratuitement offerte, cette personne devra faire de même pour se mériter une place - et ainsi de suite! Vous comprenez le système? .__.

Tous ceux et celles qui souhaitent y assister sans jouer le jeu des abonnements n'auront qu'à débourser le prix d'entrée de 25$ plus taxes.

Les dates et lieux exacts des événements seront communiqués prochainement. Les villes visées sont - d'ouest en est - Gatineau, Montréal, Québec, Edmundston, Dartmouth et Paris. Pour vous inscrire à la conférence, simplement écrire à m@marcandremorel.com et nous donner votre nom, le nom de votre/vos invité(s), leur adresse courriel et la ville choisie.

À suivre ! ;)

MARC ANDRÉ MOREL